看護職

現在看護師の数が不足している・・と聞く。

それはこの４月から、患者７人に対して１人の看護職を配置すれば、
診療報酬が多くもらえる・・・という改定があったから・・・らしい。

患者にすれば看護師が増えてくれる事は望ましい事だし、
看護師にしても現場の不足感は薄まる。

しかし・・・
全ての病院がその体制に持っていこうとしても
看護師の数が足りていない。

そこで、豪快な引き抜きや青田買いが始まっているらしい。

取材は、そんな現実を見つめながら、
有資格でありながら現在看護職として働いていない人の復職を促すように
告知する観点で進めた。

そこで、1つの発見をする。

白衣の天使達は、本当に天使だ・・・という事実だ。

看護師と患者との心の繋がり重さや、
ケアする・・・という行為の持つ大きな優しさは、
看護という仕事の基本であり、それができる人達がその職で頑張っている。

それは当たり前の事なのかも知れないが、
もっともっとドライにビジネスライクに働いているのだろう・・と想像していた私は、
看護師やその卵達と出会って、実感としてそれを知った。


バイクで事故を起こし、路上に投げ出された後、
救急隊員に担ぎ込まれたERで、優しい言葉をかけてくれたのは、やっぱり看護師だった。

私だけではない急患を診ている間、
骨折の痛みと襲ってくるショック症状に朦朧としながら、
不安に消沈していた私に近づき過ぎない優しさを持って声をかけてくれた事を、
取材していてふっと思い出す。


「最近は大学病院が、新卒１００人回してくれ・・と言ってくるようになったが、
　心ある看護学校の校長は昔通りの人数か出さない・・と聞いています。」

「就職が決まる事はありがたい事ではないのですか？」

「７：１を実現するための人数合わせで入れられても、
　新人を大切にその病院にあった看護師として教育できなければ、
　やがては無理が出て早期に離職する事に繋がります。」

「看護学校としてみれば、就職率が高い方がよろしいのでは？」

「７：１を実現できない小さな病院でも人手不足なのです。
　そういった病院でも新人を必要なのです。」

「資本に物を言わせて争奪戦をする事は、
　結果的に医療の現場を弱肉強食の世界にしてしまう・・と？」

「既にそうなりつつありますが・・」


取材させて頂いた病院は、
スタッフの顔が基本的に明るく、
院内はやさしい空気に溢れていた。

副院長は医療の現場全体を考えても、有資格者の復帰が大切だ・・と説いたし、
その病院では、パートタイムでも有資格者が働ける体制さえ取っていた。

「簡単に７：１と言いますけど、フルタイムで看護士が７人の患者様を看るとなると、
　実際は１．４人対して看護師１名を配置する事になるんです。
　２４時間休み無し・・・の現場ですから。」

「・・・・そうなるんですか」

「だから、各病院は必死になるんです。」

「毎年看護師の資格を取得して就職する人達だけでは、足りないのですか？」

「全然足りません。
　若年人口は減少しているんです。
　それに対し、これから患者様となりそうな高齢者はどんどん増えてくるのですから・・」


そりゃ、そうだ・・・・
２００７年問題と騒がれるように、高齢者の人口比は恐ろしく大きい。

そんな人達を、医療の現場で看護しよう・・・という意志を持つ若者達は、
どんな人達なんだろう・・・



自分の身体の事を知っていたい・・・。
それが資格もあって将来の家族の為にも役立つし・・・。

テレビドラマ「ナースマン」を見て、自分もなりたい・・と思った。

やっぱり資格を持っていないと、特に女は不利だから・・・。

取材に応じてくれた若者達は、
今時の若者らしい理由を語ってくれたが、
その目は純粋で真剣で、希望に溢れていた。

その笑顔を見ているだけで、
なんだか「まだまだ捨てたもんじゃない」という気持ちになってくる。

何度か死に損なった自分としてみると、
近づきすぎない看護師の優しさの基を見たように思う。

人間の死亡率は１００％だ。

最後は多くの人が、医師や看護師の世話になり、
その命の火を消していく。

なるべくならお世話にならずに、
ある日目が覚めずにそのまま亡くなっていた・・・
という死に方が良いと思っている。

ただ、こんな優しさに溢れる人達が看取ってくれるのなら、
それはそれで、幸せな事なのだろう。